En el actual contexto, la capacidad de adaptarse y comprender las transformaciones digitales resulta fundamental para el progreso empresarial. En este escenario, las organizaciones se encuentran inmersas en la adopción de nuevas tecnologías, lo que destaca la importancia de contar con conocimientos y experiencias de alto nivel tanto en el directorio como en el comité ejecutivo.
Los integrantes del directorio desempeñan un papel clave en la toma de decisiones estratégicas que orientan a la empresa en este entorno dinámico. Por ello, a nivel global, regional y local, se reconoce la necesidad de tener miembros del directorio que comprendan la relevancia de integrar tecnologías como parte integral del proceso de sostenibilidad y crecimiento de la compañía.
Aquí los 6 criterios esenciales que un miembro del directorio debe poseer para liderar eficazmente en la era tecnológica:
- Experiencia y conocimiento en su área de especialización (funcional o sectorial).
- Diversidad de habilidades que abarquen desde la tecnología hasta la gestión empresarial, finanzas, cumplimiento normativo y relaciones públicas.
- Conocimiento en tecnología, incluyendo la comprensión del impacto de las tecnologías emergentes como inteligencia artificial, digitalización, blockchain y analítica de datos.
- Visión estratégica que abrace los cambios y se mantenga a la vanguardia de las tendencias futuras.
- Conocimiento del mercado y de las necesidades cambiantes de los clientes en la era digital.
- Compromiso con prácticas éticas y sostenibles para garantizar la importancia de la sostenibilidad organizacional.
Desarrollar estas cualidades permitirá a las empresas enfrentar con éxito los desafíos y aprovechar las oportunidades en el entorno empresarial en constante cambio impulsado por la tecnología.